Vijftig StandaardVragen van het Gesprek

Het is niet genoeg om stevige antwoorden slechts voor de bovengenoemde vragen te hebben. U moet op het volledige spectrum van vragen worden voorbereid dat kan worden voorgesteld. Voor verdere praktijk, zorg ervoor u door het vereiste onechte gesprek (zie de „Prep“ Sectie Concurrerende van het Gesprek) en voor verder overzicht, bekijkt enkele volgende vragen gaat:

1. Vertel me over zich.
2. Wat wilt u met uw leven doen?
3. Hebt u om het even welke daadwerkelijke het werkervaring?
4. Hoe zou u uw ideale baan beschrijven?
5. Waarom koos u deze carrière?
6. Wanneer besliste u over deze carrière?
7. Welke doelstellingen hebt u in uw carrière?
8. Hoe bent u van plan om deze doelstellingen te bereiken?
9. Hoe evalueert u succes?
10. Beschrijf een situatie waarin u succesvol was.
11. Wat denkt u het om in deze carrière succesvol neemt te zijn?
12. Welke verwezenlijkingen u de meeste tevredenheid in uw leven hebben gegeven?
13. Als u uw leven had over opnieuw te leven, wat zou u veranderen?
14. Uw eerder werk met informatie of met mensen?
15. Bent u een teamspeler?
16. Wat motiveert u?
17. Waarom zou ik u moeten inhuren?
18. Bent u een doel-georiënteerde persoon?
19. Vertel me over sommige van uw recente doelstellingen en wat u hen deed bereiken.
20. Wat zijn uw doelstellingen op korte termijn?
21. Wat is uw lange-afstands doelstelling?
22. Wat ziet u zich van nu doend vijf jaar?
23. Waar wilt u van nu tien jaar zijn?
24. Goed behandelt u conflict?
25. Hebt u ooit een conflict met een werkgever of een professor gehad? Hoe loste u het op?
26. Welk belangrijk probleem hebben u gemoeten onlangs behandelen?
27. Goed behandelt u druk?
28. Wat is uw grootste sterkte?
29. Wat is uw grootste zwakheid?
30. Als ik één van uw professoren moest vragen om u te beschrijven, wat zou hij of zij zeggen?
31. Waarom verkoos u om uw universiteit bij te wonen?
32. Welke veranderingen zou u bij uw universiteit aanbrengen?
33. Hoe uw onderwijs u op uw carrière heeft voorbereid?
34. Wat waren uw favoriete klassen? Waarom?
35. Geniet van u doend onafhankelijk onderzoek?
36. Who was uw favoriete professoren? Waarom?
37. Waarom is uw GPA hoger niet?
38. Hebt u om het even welke plannen voor verder onderwijs?
39. Hoeveel opleiding denkt u u een productieve werknemer zult moeten worden?
40. Welke kwaliteiten zou u vinden een succesvolle manager moeten hebben?
41. Waarom wilt u in de industrie _____ werken?
42. Wat weet u over ons bedrijf?
43. Waarom bent u geinteresseerd in ons bedrijf?
44. Hebt u om het even welke plaatsvoorkeur?
45. De hoe huisvriend is u met de gemeenschap dat wij binnen worden gevestigd?
46. Zich zult u opnieuw vestigen? In de toekomst?
47. Bent u bereid te reizen? Hoeveel?
48. Is het geld belangrijk voor u?
49. Hoeveel geld gelukkig moet u te zijn maken?
50. Welk soort salaris zoekt u?

Lezen niet alleen deze vragen--de praktijk en repeteert de antwoorden. Laat niet het bedrijf interviewen is de eerste keer u eigenlijk een antwoord in gesproken woorden hebt geformuleerd. Het is niet genoeg om over hen in uw hoofd te denken--praktijk! Ga zitten met een vriend, een significante andere, of uw kamergenoot (een vooral efficiënte criticus, gezien de hoeveelheid voorbereiding tot op heden) en ga door alle vragen. Maak het grootste deel van elke enige gesprekskans door volledig worden voorbereidingen getroffen!

U bent welkom om dit materiaal te doorbladeren als bezoeker van onze plaats, maar gelieve niet het auteursrecht door copieën van dit elektronische materiaal te overtreden, of document of een ander type, met uitzondering van één document exemplaar van elke pagina te maken die voor uw eigen persoonlijke gebruik en verwijzing wordt toegelaten.