O.K. was ik Verkeerd
Dank voor de herinnering Dan, had ik deze post helft-gebeëindigde zitting…
Zo hadden wij een bespreking over de leidingskwesties ik zoals beloofd onder ogen heb gezien. Het was een werkelijk goede tijd, uit in de zon, hoogtepunt omhoog na BBQ, die de kwesties van de afgelopen weken/de maanden deconstructing en wat zou moeten veranderen dientengevolge. Ten eerste, was ik verkeerd over oddness van „het leiden van iedereen“ niet. Ik denk ik er niet in slaagde om met de aard van tekeningsmensen aan thuiswerk samen rekening te houden de visie van een leider. Het kan een gedeelde visie zijn maar uiteindelijk komt het neer over iemand dat duidelijk het bepaalt, het meedeelt en mensen helpt het maken gebeuren. Welke leiding… is
Wij spraken ook over het belang om „een verhouding“ met de mensen te hebben u leidt. Lyd en ik besprak dit opnieuw recenter en sprak over de problemen met dit het schrapen en zorgde ik ben duidelijk in mijn mening ervoor wat dat betekent in de context van de specifieke activiteit ik leid. Enkele problemen die zijn gestegen worden door mensen veroorzaakt die van een opgezette groep arbeider lid worden waar bijna
Oddness van leiding
Het zijn een leider van een groep mensen is een oneven ding. Oneven in de betekenis dat wanneer de mensen met uw besluiten akkoord gaan u hen niet werkelijk leidt, doen zij enkel wat zij denken hoe dan ook juist is. Oneven in de betekenis dat wanneer zij niet akkoord gaan zij over het algemeen na uw besluiten ophouden, op welk punt u hen niet leidt. Zo leidt u nauwelijks ooit iedereen, mensen enkel als structuur.
Op één punt in het verleden werd ik verteld mijn stijl van leiding „controle buitenissig“ als was, die ik dacht oneven omdat ik vrij lui ben kon was en niet veronderstellen die controle freakish gedrag overneemt omdat dat meer werk voor me zou betekend hebben.
In mijn rol als leider vond ik vandaag me vandaag denkende „Jonge mensen…“ welke oneven is omdat ik 25 ben. Welke jong is. Ik denk.