Punte d'intervista

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PUNTE D'INTERVISTA

Bene, il relativo quel volta ancora. Tempo di prepararsi peril viaggio che si trova avanti. Può essere un piccolo spaventoso, ma con la preparazione adeguata farete molto più meglio. Sotto sono alcune punte generali per ottenere il vostro fuoco sulla pista. Con alcune interviste sarete sul vostro senso!  

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Intervistare la punta 1: L'organizzazione in anticipo - fare un poco lavoro! Ricercare l'azienda e la posizione se possibile, pure, la gente che verrete a contatto all'intervista. Rivedere le vostre esperienze di lavoro. Essere aspettano per sostenere oltre le realizzazioni di carriera con le informazioni specifiche designate verso i bisogni delle aziende. Fare i vostri aspettare fatti!

 

 

Intervistare la punta 2: Atteggiar - una volta che avete rifinito studiare, cominciare a atteggiarsi (preparare). Usare le domande generali fornite sotto nella zona della preparazione di intervista. Annotare le risposte se contribuisce a rendere la vostra presentazione più concisa. Provare a mantenere le vostre risposte alle informazioni ch'il vostro nuovo datore di lavoro desidererà conoscere.

Intervistare la punta 3: Contatto di occhio - effettuare il contatto di occhio con il vostro intervistatore. Esposizione desiderate il lavoro con il vostro interesse.
 
Punta 4 di intervista: Essere positivo - in particolare, evitare le osservazioni negative circa oltre i datori di lavoro.
Intervistare la punta 5: Adattar - ascoltare ed adattar. Essere sensibile allo stile dell'intervistatore. Prestare l'attenzione a quei particolari del vestito, delle forniture di ufficio e della decorazione generale che si permetteranno gli indizii utili per aiutarli nell'adattamento della vostra presentazione.

Intervistare la punta 6: Riferir - provare a collegare le vostre risposte all'intervistatore ed alla sua azienda. Mettere a fuoco sui successi relativi alla posizione.

Intervistare la punta 7: Consigliare a - consigliare all'intervistatore ripartire le informazioni sulla sua azienda. Dimostrare il vostro interesse. Alcune domande suggerite per chiedere all'intervistatore sono fornite “domande che potreste studiare la possibilità chiedere nella sezione al datore di lavoro„.

Zona della preparazione di intervista

Sotto sono le domande che potete essere chiesti nell'intervista

Di nuovo alla parte superiore - zona seguente di intervista - parte inferiore della pagina

1. Dirmi circa lei? (prova per tenere la vostra risposta a 2 minuti)
2. Che cosa conoscete circa la nostra azienda?
3. Perchè dovremmo assumerli?
4. Che cosa potete fare per noi che qualcun'altro non può?
5. Che cosa cercate in un lavoro?
6. Che abilità e qualificazioni sono essenziali per successo nella posizione di ______?
7. Quanto tempo prenderebbe affinchè dia un contributo espressivo?
8. Come questa assegnazione inserisce nella vostra carriera generale progetta?
9. Descrivere il vostro stile dell'amministrazione.
10. Che cosa credete siete la parte di essere più difficile un soprintendente della gente?
11. Perchè state cercando una nuova carriera?
12. Come i vostri colleghe li descriverebbero?
13. Come la vostra sporgenza li descriverebbe?
14. Come vi descrivereste?
15. Che cosa pensate al vostro presente o oltre la sporgenza?
16. Che cosa erano le cinque realizzazioni più significative nella vostra ultima assegnazione?
17. Che cosa erano finora le cinque realizzazioni più significative nella vostra carriera?
18. Può voi funzionano bene sotto le scadenze o la pressione?
19. Quanto prevedete se gli offriamo questa posizione?
20. Perchè desiderate lavorare per noi?
21. Che cosa altre posizioni voi stanno considerando?
22. Avete continuato nel vostro campo con addestramento supplementare?
23. Che cosa sono i vostri obiettivi di carriera?
24. Che cosa sono i vostri punti forti?
25. Che cosa sono i vostri punti deboli?
26. Come avete fatto a scuola?
27. Che posizione pensate avere durante 2 - 5 anni?
28. Se prendeste il lavoro che cosa voi comprebbe nel del primo anno?
29. Che cosa era errato con la vostra attuale o ultima posizione?
30. Che genere di ore è voi ha usato al funzionamento o vorrebbe funzionare?
31. Gli avete vostro indice bibliografico con? (Ricordar di non lo danno fuori a meno che sia chiesto).
32. Potete spiegare la vostra storia di stipendio?
33. Che domande non ho fatto che avete previsto?
34. Mi avete de domanda per? (Vedere le domande per all'intervistatore che potreste desiderare per chiedere sotto).
    
     

Intervistare la zona 2 della preparazione.

Sotto sono le domande che potete desiderare per chiedere all'intervistatore 

Di nuovo alla parte superiore - di nuovo alla metà della pagina - parte inferiore della pagina

1. Perchè è questa posizione aperta?
2. Ogni quanto tempo è stata riempita dentro i cinque anni scorsi? Che cosa erano i motivi principali?
3. Che cosa gradite fatto diversamente dalla persona seguente che riempie questa posizione?
4. Che cosa sono alcuni degli obiettivi che come vedreste compiuto in questo lavoro?
5. Che cosa è premente? Che cosa gradite fare nei 3 mesi prossimi.
6. Che cosa sono alcuni degli obiettivi che di lunga durata come vedreste completato?
7. Che cosa sono alcuni dei problemi più difficili uno dovrebbero affrontare in questa posizione?
8. Come pensate questi potreste essere maneggiati il più bene?
9. Che tipo di supporto fa questa posizione ricevere in termini di gente, finanze. ecc?
10. Che libertà avrebbero nella determinazione i miei propri obiettivi, scadenze e metodi del lavoro di misura?
11. Che occasioni dell'avanzamento sono disponibili per la persona che riesce in questa posizione ed all'interno quando della struttura?
12. In che sensi questa organizzazione è riuscita più in termini di prodotti e servizi nel corso degli anni?
13. Che cambiamenti significativi prevedete nell'immediato futuro?
14. Come si è valutato in questa posizione?
15. Che cosa rappresenta il successo in seno all'azienda?
16. Queste domande sono presentate soltanto come guida di riferimento d'intervista. Sono significate per aiutarle a prepararsi per l'intervista. Alcune domande possono o meno essere adatte per la vostra situazione d'intervista.
17. Esercitandoti nelle vostre risposte ad alcune di queste domande, eventualmente non sarete protezione tolta se quella chiesta di loro. Per di più, distender, andare con il flusso e prima che lo conosciate, sarete nel vostro lavoro seguente.

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