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Perguntas que você pode querer perguntar ao Interviewer PE02072A.gif (2034 bytes)

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PONTAS ENTREVISTANDO

Bem, seu esse tempo outra vez. Hora de preparar-se yourself paraa viagem que se encontra adiante. Pode ser uma pouco scary, mas com a preparação apropriada você fará muito mais melhor. Abaixo estão algumas pontas gerais para começar seu foco na trilha. Com algumas entrevistas você estará em sua maneira!  

 Estalar aqui para mais informação em produtos entrevistando para todas as idades. 

 

Entrevistar a ponta 1: Planta adiante - fazer pouco homework! Pesquisar a companhia e a posição se possível, também, os povos que você se encontrará com na entrevista. Rever suas experiências de trabalho. Estar pronto para suportar após realizações da carreira com a informação específica alvejada para as necessidades das companhias. Ter seus fatos prontos!

 

 

Entrevistar a ponta 2: Jogo do papel - uma vez que você terminou estudar, começar jogar do papel (rehearsing). Usar as perguntas gerais fornecidas abaixo na área da preparação da entrevista. Escrever para baixo respostas se ajudar fazer sua apresentação mais concisa. Tentar manter suas respostas à informação que seu empregador novo quererá saber.

Entrevistar a ponta 3: Contato de olho - manter o contato de olho com seu interviewer. Mostra você quer o trabalho com seu interesse.
 
Ponta 4 da entrevista: Ser positivo - no detalhe, evitam comentários negativos aproximadamente após empregadores.
Entrevistar a ponta 5: Adaptar - escutar e adaptar. Ser sensível ao estilo do interviewer. Pagar a atenção 2 aqueles detalhes do vestido, do furniture de escritório, e do decor geral que terão recursos para indícios úteis lhe ajudar em costurar sua apresentação.

Entrevistar a ponta 6: Relacionar - tentar relacionar suas respostas ao interviewer e a sua ou sua companhia. Focalizar nas realizações relevantes à posição.

Entrevistar a ponta 7: Incentivar - incentivar o interviewer compartilhar da informação sobre sua ou sua companhia. Demonstrar seu interesse. Algumas perguntas sugeridas a perguntar ao interviewer são fornecidas “perguntas que você poderia considerar perguntar na seção ao empregador”.

PE03328A.gif (2743 bytes) Área da preparação da entrevista

Abaixo estão as perguntas que pode lhe ser perguntado na entrevista

Para trás ao alto - área seguinte da entrevista - fundo da página

  1. Dizer-me sobre yourself? (tentativa para prender sua resposta a 2 minutos)
  2. Que você sabe sobre nossa companhia?
  3. Por que devemos nós o empregar?
  4. Que pode você fazer para nós que alguma outra pessoa não pode?
  5. Que você procura em um trabalho?
  6. Que habilidades e qualificações são essenciais para o sucesso na posição do ______?
  7. Quanto tempo faria exame para que você faça uma contribuição significativa?
  8. Como esta atribuição cabe em sua carreira total planeia?
  9. Descrever seu estilo da gerência.
  10. Que você acredita é a peça a mais difícil de ser um supervisor dos povos?
  11. Por que você está procurando uma carreira nova?
  12. Como seus colegas o descreveriam?
  13. Como sua saliência o descreveria?
  14. Como você se descreveria yourself?
  15. Que você pensa de seu presente ou após a saliência?
  16. Que eram as cinco realizações as mais significativas em sua última atribuição?
  17. Que eram as cinco realizações as mais significativas em sua carreira assim distante?
  18. Pode você trabalham bem sob fins do prazo ou pressão?
  19. Quanto você espera se nós lhe oferecermos esta posição?
  20. Por que você quer trabalhar para nós?
  21. Que outras posições você estão considerando?
  22. Você proseguiu em seu campo com treinamento adicional?
  23. Que são seus objetivos da carreira?
  24. Que são seus pontos fortes?
  25. Que são seus pontos fracos?
  26. Como você fêz na escola?
  27. Que posição você espera ter em 2 a 5 anos?
  28. Se você fizer exame do trabalho o que você realizaria no primeiro ano?
  29. Que era errado com sua posição atual ou última?
  30. Que tipo das horas é você se usou a trabalhar ou se gostou de trabalhar?
  31. Você tem sua lista de referência com você? (Recordar não a dão para fora a menos que se pedir para).
  32. Pode você explicar seu history do salário?
  33. Que perguntas eu não fiz que você esperou?
  34. Você tem alguma pergunta para mim? (Ver perguntas para o Interviewer que você pôde querer perguntar abaixo).

     

Entrevistar a área 2 da preparação.

Abaixo estão as perguntas que você pode querer perguntar ao Interviewer 

Para trás ao alto - traseiro ao meio da página - fundo da página

  1. Por que é esta posição aberta?
  2. Foi enchida como frequentemente dentro os cinco anos passados? Que eram as razões principais?
  3. Que você gosta feito diferentemente pela pessoa seguinte que enche esta posição?
  4. Que são alguns dos objetivos que você como veria realizado neste trabalho?
  5. Que é pressionando? O que você gosta de ter feito nos 3 meses seguintes.
  6. Que são alguns dos objetivos que a longo prazo você como veria terminado?
  7. Que são alguns dos problemas mais difíceis um teriam que enfrentar nesta posição?
  8. Como você pensa destes poderia melhor ser segurado?
  9. Que tipo de sustentação faz esta posição receber nos termos dos povos, finanças. etc.?
  10. Que liberdade eu teria em determinar meus próprios objetivos, fins do prazo, e métodos do trabalho da medida?
  11. Que oportunidades do avanço estão disponíveis para a pessoa que são bem sucedida nesta posição, e dentro de os que frame de tempo?
  12. Em que maneiras esta organização foi a mais bem sucedida nos termos dos produtos e dos serviços sobre os anos?
  13. Que mudanças significativas você prevê no futuro próximo?
  14. Como se é avaliado nesta posição?
  15. Que esclarece o sucesso dentro da companhia?
  16. Estas perguntas são apresentadas somente como guidelines entrevistando. São significados ajudar-lhe preparar-se para a entrevista. Algumas perguntas podem ou não podem ser apropriadas para sua situação entrevistando.
  17. Praticando suas respostas a algumas destas perguntas, você não será feito exame esperançosamente fora do protetor se pedido delas. O mais importante, relaxar, ir com o fluxo, e antes que você o saiba, você estará em seu trabalho seguinte.

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