Extremidades que se entrevistan con

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EXTREMIDADES QUE SE ENTREVISTAN CON

Bien, su ese vez otra vez. Hora de prepararse parael viaje que miente a continuación. Puede ser un poco asustadizo, pero con la preparación apropiada harás mucho mejor. Debajo están algunas extremidades generales para conseguir tu foco en pista. ¡Con algunas entrevistas estarás en tu manera!  

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Entrevistarte con la extremidad 1: ¡Plan a continuación - hacer una poca preparación! Investigar la compañía y la posición si es posible, también, la gente que resolverás con en la entrevista. Repasar tus experiencias profesionales. Ser listo apoyar más allá de realizaciones de la carrera con la información específica apuntada hacia las necesidades de las compañías. ¡Tener tus hechos listos!

 

 

Entrevistarte con la extremidad 2: Actuar en papel - una vez que hayas acabado estudiar, comenzar a actuar en papel (ensayo). Utilizar las preguntas generales proporcionadas abajo en el área de la preparación de la entrevista. Anotar las respuestas si ayuda a hacer tu presentación más sucinta. Intentar guardar tus respuestas a la información que tu nuevo patrón deseará saber.

Entrevistarte con la extremidad 3: Contacto visual - mantener el contacto visual con tu entrevistador. Demostración deseas el trabajo con tu interés.
 
Extremidad 4 de la entrevista: Ser positivo - particularmente, evitar los comentarios negativos alrededor más allá de patrones.
Entrevistarte con la extremidad 5: Adaptarte - escuchar y adaptarte. Ser sensible al estilo del entrevistador. Prestar la atención a esos detalles del vestido, de los muebles de oficinas, y de la decoración general que produzcan pistas provechosas para asistirte en la adaptación de tu presentación.

Entrevistarte con la extremidad 6: Relacionarte - intentar relacionar tus respuestas con el entrevistador y tu compañía. Centrarte en los logros relevantes a la posición.

Entrevistarte con la extremidad 7: Animar - animar a entrevistador que comparta la información sobre tu compañía. Demostrar tu interés. Algunas preguntas sugeridas a preguntar al entrevistador se proporcionan en las “preguntas que podrías considerar el preguntar la sección del patrón”.

Área de la preparación de la entrevista

Debajo están las preguntas que puedes ser preguntadote en la entrevista

De nuevo a la tapa - área siguiente de la entrevista - fondo de la página

1. ¿Decirme sobre se? (intento para llevar a cabo tu respuesta a 2 minutos)
2. ¿Qué sabes sobre nuestra compañía?
3. ¿Por qué debemos emplearte?
4. ¿Qué puedes hacer para nosotros que no puede algún otro?
5. ¿Qué buscas en un trabajo?
6. ¿Qué habilidades y calificaciones son esenciales para el éxito en la posición del ______?
7. ¿Cuanto tiempo tomaría para que hagas una contribución significativa?
8. ¿Cómo esta asignación cabe en tu carrera total planeó?
9. Describir tu estilo de la gerencia.
10. ¿Qué crees eres la pieza más difícil de ser supervisor de la gente?
11. ¿Por qué estás buscando una nueva carrera?
12. ¿Cómo tus colegas te describirían?
13. ¿Cómo tu jefe te describiría?
14. ¿Cómo te describirías?
15. ¿Qué piensas en tu presente o más allá del jefe?
16. ¿Cuáles eran las cinco realizaciones más significativas de tu asignación pasada?
17. ¿Cuáles eran las cinco realizaciones más significativas de tu carrera hasta ahora?
18. ¿Puede tú trabajan bien bajo plazos o presión?
19. ¿Cuánto cuentas con si te ofrecemos esta posición?
20. ¿Por qué deseas trabajar para nosotros?
21. ¿Qué otras posiciones tú están considerando?
22. ¿Has continuado en tu campo con el entrenamiento adicional?
23. ¿Cuáles son tus metas de la carrera?
24. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
25. ¿Cuáles son tus puntos débiles?
26. ¿Cómo hiciste en escuela?
27. ¿Qué posición esperas tener en 2 a 5 años?
28. ¿Si tomaras el trabajo qué tú lograría en el del primer año?
29. ¿Cuál era incorrecto con tu posición actual o pasada?
30. ¿Qué clase de horas es tú utilizó al trabajo o quisiera trabajar?
31. ¿Tienes tu lista de referencia con ti? (Recordar no la dan hacia fuera a menos que se pida).
32. ¿Puedes explicar tu historia del sueldo?
33. ¿Qué preguntas no hice a que esperaste?
34. ¿Tienes pregunta para mí? (Véase las preguntas para el entrevistador a que puede ser que desees para preguntar abajo).
    
     

Entrevistarte con el área 2 de la preparación.

Debajo están las preguntas que puedes desear para preguntar al entrevistador 

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1. ¿Por qué es esta posición abierta?
2. ¿Cuantas veces se ha llenado adentro los últimos cinco años? ¿Cuáles eran las razones principales?
3. ¿Qué tienes gusto hecho diferentemente por la persona siguiente que llena esta posición?
4. ¿Cuáles son algunos de los objetivos que como verías realizado en este trabajo?
5. ¿Cuál es el más acuciante? Qué tienes gusto de haber hecho en los 3 meses próximos.
6. ¿Cuáles son algunos de los objetivos a largo plazo que como verías terminado?
7. ¿Cuáles son algunos de los problemas más difíciles uno tendrían que hacer frente en esta posición?
8. ¿Cómo piensas éstos podrías ser dirigido lo más mejor posible?
9. Qué tipo de ayuda hace esta posición recibir en términos de gente, finanzas. ¿etc?
10. ¿Qué libertad tendría en la determinación de mis propios objetivos, plazos, y métodos del trabajo de medida?
11. ¿Qué oportunidades del adelanto están disponibles para la persona que es acertada en esta posición, y dentro cuándo de marco?
12. ¿De qué maneras esta organización ha sido la más acertada en términos de productos y servicios sobre los años?
13. ¿Qué cambios significativos preves en un futuro próximo?
14. ¿Cómo uno se evalúa en esta posición?
15. ¿Qué explica éxito dentro de la compañía?
16. Estas preguntas se presentan solamente como pautas que se entrevistan con. Se significan para ayudarte a prepararse para la entrevista. Algunas preguntas pueden o no pueden ser apropiadas para tu situación que se entrevista con.
17. Practicando tus respuestas a algunas de estas preguntas, esperanzadamente no serás protector sacado si pedido de ellas. Más importante, relajar, ir con el flujo, y antes de que lo sepas, estarás en tu trabajo siguiente.

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